Περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι θα βλέπουν πλέον μεγαλύτερες αυξήσεις σε μόνιμη βάση στις επόμενες μισθοδοσίες τους. Με νέα ρύθμιση που φέρνει προς ψήφιση η κυβέρνηση, από φέτος θα λάβουν αυξήσεις για μισθολογικές ωριμάσεις και 40.000 εργαζόμενοι -ακόμα και όσοι δεν θα τις έπαιρναν ποτέ- εφόσον διατηρούν ένα μεγάλο μέρος του μισθού τους ως προσωπική διαφορά.

Πρακτικά, από φέτος καταργείται -και αναδρομικά από το 2024– η έννοια της προσωπικής διαφοράς μέχρι 300 ευρώ, αφού αυτή πλέον ούτε θα μειώνεται, αλλά ούτε θα αφαιρείται από τις μισθολογικές ωριμάσεις που παίρνουν ανά διετία οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Μικρότερες αυξήσεις θα παίρνουν όσοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά. Αλλά όχι πλέον μέχρι να τη μηδενίσουν πλήρως, αλλά έως ότου μειωθεί στα 300 ευρώ, οπότε παύουν και γι’ αυτούς να ισχύουν οι συμψηφισμοί.

Με τα νέα δεδομένα, το συνολικό όφελος στην τσέπη για τους εργαζόμενους από τις 6+1 παρεμβάσεις που μπαίνουν σε εφαρμογή για το 2025 ξεπερνά τα 600 εκατ. ευρώ. Οσα ακριβώς θα δίνονταν αν η κυβέρνηση χορηγούσε μισό μισθό επιπλέον σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Ενώ το 2026 έρχεται και νέα αύξηση, που ανεβάζει το μόνιμο όφελος αύξησης της διετίας 2025-2026 στο 1 δισ. ευρώ ή σχεδόν όσο ένας επιπλέον μισθός τον χρόνο.

Οι αυξήσεις του 2025

Οι έξι από τις επτά παροχές που θα δοθούν φέτος είχαν δρομολογηθεί ήδη με την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού τον Δεκέμβριο του 2024. Σε αυτές έρχεται να προστεθεί η νέα αύξηση που θα ισχύσει αναδρομικά από τον Ιούνιο του 2024 – είχαν προηγηθεί και άλλες 15 αυξήσεις συνολικά, οι οποίες έχουν ήδη δοθεί στους δημοσίους υπαλλήλους το 2023 και το 2024.
Από τα 600 εκατ. των νέων παροχών του 2025 τα 300 εκατ. θα δοθούν ισόποσα σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Ολες είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες, δύο όμως από τις παροχές που ξεκινούν να χορηγούνται από φέτος υπόσχονται να αποδώσουν το 2026 και το 2027 ακόμα μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών στους δικαιούχους.

Συγκεκριμένα, οι έξτρα παροχές που ξεκινούν από το 2025 αφορούν:

1/ Αυξήσεις λόγω ωρίμασης (αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου) θα παίρνουν πλέον ανά διετία και όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προσωπική διαφορά. Ολοι όσοι έχουν προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ θα παίρνουν ακέραια την αύξηση που αναλογεί στο νέο κλιμάκιο. Αν έχουν προσωπική διαφορά που ξεπερνά τα 300 ευρώ, θα βλέπουν αύξηση αλλά ψαλιδισμένη, καθώς το μεγαλύτερο μέρος της θα συμψηφίζεται για να μειωθεί σταδιακά η προσωπική διαφορά. Εκτάκτως οι συμψηφισμοί λόγω προσωπικής διαφοράς είχαν ανασταλεί λόγω κρίσης την προηγούμενη διετία. Με την επαναφορά τους 40.000 εργαζόμενοι δεν θα έπαιρναν αύξηση. Ευνοημένοι βγαίνουν κυρίως υπάλληλοι υπουργείων ή φορέων, καθώς και χιλιάδες εργαζόμενοι στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση με πολλά χρόνια υπηρεσίας. Κάποιοι εξ αυτών δεν θα έπαιρναν ίσως ποτέ ξανά αύξηση λόγω κλιμακίων. Για παράδειγμα, υπάλληλος του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης με 19 έτη υπηρεσίας στο 10ο μισθολογικό κλιμάκιο έχει βασικό μισθό 1.700 ευρώ και προσωπική διαφορά 1.000 ευρώ (2.700 ευρώ μεικτά). Αν έπαιρνε αύξηση π.χ. 50 ευρώ ανά διετία, λόγω αλλαγής κλιμακίου θα χρειαζόταν… 40 χρόνια για να μηδενίσει την προσωπική διαφορά! Πλέον θα παίρνει το 50% της αύξησης που παίρνουν όλοι οι υπόλοιποι. Το όφελος υπολογίζεται στα 12 εκατ. ευρώ για φέτος.

2/ Καθιέρωση μόνιμης οριζόντιας αύξησης στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, αντίστοιχη αυτής που θα δίνεται κάθε χρόνο στον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα. Σταδιακά, από τον Απρίλιο του 2025 έως τον Απρίλιο του 2027 όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν αύξηση που θα φτάσει τελικά στα 100 ευρώ. Αυτή η αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 500 ευρώ για το 2025, φτάνοντας και στα 1.200 ευρώ συνολικά από το 2027 και μετά. Για φέτος υπολογίζεται να δοθούν 300 εκατ., ενώ τα επιπλέον 500 εκατ. θα δοθούν τμηματικά στη διετία 2026-2027.

3/ Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο ύψους 83 εκατ. ευρώ για όλους τους υπαλλήλους. Ανάλογα με τον φορέα όπου υπηρετούν σε κάποιους έχει φανεί ήδη, ενώ άλλοι θα δουν το όφελος στην επόμενη μισθοδοσία αναδρομικά από 1/1/2025.

4/ Κίνητρα επίτευξης στόχων στο Δημόσιο με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.

5/ Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων με ετήσιο κόστος 25 εκατ. ευρώ.

6/ Αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών ιατρών του ΕΣΥ με κόστος 40 εκατ. ευρώ.

7/ Από 1ης Ιουλίου 2025 θα δοθεί νέο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας σε ενστόλους επαυξημένο κατά 100 ευρώ μηνιαίως (600 ευρώ ανά δικαιούχο ως τον Δεκέμβριο) με κόστος 111 εκατ. ευρώ για το 2025.

Τι έρχεται το 2026

Και προοπτικά όμως, με βάση τα δεδομένα αυτά, το 2026 θα δοθούν στους δημοσίους υπαλλήλους 350-400 εκατ. ευρώ περισσότερα με βάση τις αποφάσεις και τα μέτρα του 2025. Συγκεκριμένα:

■ Στους ενστόλους το όφελος από το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών διπλασιάζεται, καθώς θα ισχύσει από την αρχή και όχι από τα μέσα της χρονιάς. Θα λάβουν 222 εκατ. ευρώ, δηλαδή τα διπλάσια από τα 111 εκατ. ευρώ που θα τους δοθούν για το β’ εξάμηνο φέτος.

■ 250-300 εκατ. ευρώ αύξηση θα λάβουν οριζόντια και όλοι ανεξαιρέτως οι δημόσιοι υπάλληλοι – είτε ως 2η δόση αύξησης βάσει του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, είτε λόγω αλλαγής ωρίμασης και ανόδου μισθολογικού κλιμακίου ασχέτως αν έχουν προσωπική διαφορά ή όχι.

Από τις συνολικά 22 παροχές που θα δοθούν μέσα στη διετία 2025-2026 οι αυξήσεις θα υπερβούν αθροιστικά το 1,6 δισ. ευρώ, ποσό που υπερβαίνει όσα θα κόστιζε ένας 13ος μισθός στο Δημόσιο. Ενώ στην τετραετία 2023-2026, με βάση τις αυξήσεις που σταδιακά έχουν παγιώσει στον μισθό τους (σε σχέση με το 2022), το ετήσιο όφελος για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο θα έχει ξεπεράσει πλέον τα 6 δισ. σωρευτικά, δηλαδή σχεδόν τα τριπλάσια από το να λάμβαναν 13ο και 14ο μισθό αντί των μόνιμων αυξήσεων που δίνονταν όλα αυτά τα έτη.

πηγή newmoney.gr